Hva har du rett på ved oppsigelse i Norge (frister, lønn og attest)?

Sist oppdatert: mars 2026

Arbeidstilsynet oppgir at oppsigelse som hovedregel skal være skriftlig, og at det finnes regler for oppsigelsestid og formkrav. Arbeidsmiljøloven § 15-15 gir rett til skriftlig attest når arbeidsforholdet avsluttes.

Nøkkeltall

  • Rett til attest ved avslutning — Kilde: AML § 15-15 (Lovdata)

Oppsigelse skal som hovedregel være skriftlig

Arbeidstilsynet beskriver formkrav og at oppsigelse normalt skal være skriftlig. Kilde: Arbeidstilsynet (Oppsigelse).

Oppsigelsestid: hva avgjør lengden?

Arbeidstilsynet forklarer at oppsigelsestid kan følge av arbeidsmiljøloven, arbeidsavtalen eller tariffavtale. Kilde: Arbeidstilsynet.

Attest: du har rett til skriftlig attest

Arbeidsmiljøloven § 15-15 gir arbeidstaker rett til skriftlig attest med bl.a. navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og arbeidsforholdets varighet. Kilde: AML § 15-15 (Lovdata).

Ofte stilte sporsmal

Kilder

  • Arbeidstilsynet: Oppsigelse https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
  • AML § 15-15 (Lovdata) https://lovdata.no/nav/lov/2005-06-17-62/%C2%A715-15

Se hva dette betyr for økonomien din → skjold.io

Prøv kalkulatoren

Skjold gir informasjon basert på offentlige kilder. Vi gir ikke juridisk eller finansiell rådgivning.

Relaterte guider

Hvordan beregnes feriepenger i Norge (og hvor mye er det i prosent)? →Hva betyr permittering, og hva har du rett på i 2026? →Hvor mye får du i overtidstillegg, og hva er reglene? →
Last ned Skjold — gratis for norske husholdninger